Byznys koučink, manažerský koučink, mentoring

Manažersky koučink a strategické řízení 2.díl

Byznys koučink, manažerský koučink a mentoring

Když budete mít štěstí, dosáhnete se svojí firmou úspěchu i bez systematického vedení. Pokud ale nechcete spoléhat jen na náhodu a chcete vědět, kam a jak vaše firma směřuje, neobejdete se bez strategického řízení.

Manažersky koučink a strategické řízení 2.díl Read More »

Článek v sekci: Byznys koučink, manažerský koučink a mentoring

1. Jak vést tým, abyste z něj dostali to nejlepší (manažerský styl)

Byznys koučink, manažerský koučink a mentoring

Úspěch firmy stojí především na lidech, kteří v ní pracují. Fungující a spokojený tým je snem každého manažera. Tento sen se však často může v praxi zdát nedosažitelný. Pochopte, jak váš pracovní kolektiv funguje, jak se vytváří vztahy mezi členy týmu a jak lidi správně manažersky vést, a dosáhněte kýžených výsledků.

1. Jak vést tým, abyste z něj dostali to nejlepší (manažerský styl) Read More »

Článek v sekci: Byznys koučink, manažerský koučink a mentoring

Manažerský koučink a řízení prostřednictvím úkolů 1. díl

Byznys koučink, manažerský koučink a mentoring

Samozřejmě existují firmy, ve kterých technika řízení pomocí úkolů funguje. Vyžaduje však aktivní přístup ze strany vedení a je závislá na výběru vhodných spolupracovníků. Často však manažeři narážejí na limity této metody a neuspějí. Třeba protože lidé nemají podmínky pro plnění zadaných úkolů nebo zadání není jasné.

Manažerský koučink a řízení prostřednictvím úkolů 1. díl Read More »

Článek v sekci: Byznys koučink, manažerský koučink a mentoring

5. Bez firemních hodnot se nikam neposunete

Byznys koučink, manažerský koučink a mentoring

Práce se na vás hrne a obchodních příležitostí je dost. Mohli byste toho zvládnout více, třeba i růst. Nemáte ale dostatek lidí a nové se vám nedaří získat. Na vaše výzvy ani inzeráty není dostatečná odezva. Vaše nejlepší pracovníky oslovuje konkurence a vy víte, že si nemůžete dovolit ztratit ty nejlepší, jejichž cena na trhu roste, a to i pro vás.

5. Bez firemních hodnot se nikam neposunete Read More »

Článek v sekci: Byznys koučink, manažerský koučink a mentoring

4. Jak budovat maximálně výkonný tým

Byznys koučink, manažerský koučink a mentoring

Typickým projevem nefungujícího týmu může být nízká aktivita lidí, jejich neochota sdílet zkušenosti a spolupracovat na plnění úkolů. Problémem je především nefungující komunikace a skryté i otevřené konflikty. Místo toho, aby lidé společně čelili problémům, ztrácejí energii v boji s kolegy nebo tím, co nemohou ovlivnit.

4. Jak budovat maximálně výkonný tým Read More »

Článek v sekci: Byznys koučink, manažerský koučink a mentoring